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佛山市顺德区陈村职业技术学校2017年面向社会公开招聘教师工作方案(含初试和复试)

为做好2017年我校面向社会公开招聘教师的各项工作,根据《顺德区教育局关于做好2017年顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师面试工作的通知》等文件要求,特制定如下方案:

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按面试总分从高到低,择优推荐。

二、招聘工作的组织

初试按有关文件要求进行,面试工作由区教育局负责指导,学校成立面试工作领导小组:

组长:林家祥

副组长:陈栋、李海鹏

组员:曾聪、黄云、李毅、黄清海、陈观带、梁丽媚、吴劲茵、赵健秀

三、初试及复试的对象

根据学校招聘计划,符合招聘岗位条件、报名参与应聘的全日制普通高等院校2017年毕业生(含已办理暂缓就业的2016年、2015 年毕业生)和在职人员,经我校资格初审后确定为初试对象。

为确保公平、公正,符合招聘岗位(学科)条件的应聘人员,全部进入初试环节,初试合格者进入复试环节。

初试只作为一个筛选的环节,初试成绩不计入复试成绩。

四、初试、复试的程序和内容

(一)成立教师招聘面试考核小组

学校成立5-7 人的教师招聘面试考核小组,考核小组成员一般由学校行政、学科组长、骨干教师代表和面试专家(通过区面试专家库抽取)组成,对报考人员进行考核。面试专家实行回避制度,不得参加其所在工作单位的面试工作。

(二)实施初试

应聘者到学校会议室报到,学校考核小组组织应聘者进行说课(钢琴专业要加弹一首学校指定钢琴曲),应聘者根据学校指定的教材内容,在指定地点和指定时间进行备课,然后进行每人10分钟的说课测试。主要考察和测评应聘对象的基本教育素质和专业技能等,测评后现场打分,平均分70分及以上的进入复试。

(三)实施复试

主要形式是无领导小组讨论面试,所有入围复试应聘者围绕学校指定主题进行自由发言。主要考察和测评应聘对象的仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质和教育教学能力等。

复试总分为100分,采取现场打分,对复试成绩合格(70分以上)的应聘对象,按成绩从高到低排序,按与招聘职位数之比不少于31的比例确定推荐人选参加区笔试。

(四)初试及复试时间

 

专业

初试时间

复试时间

音乐(钢琴)

20161226日上午

20161226日下午

学前

20161226日上午

20161226日下午

请各位面试同学在830之前到达我校办公楼二楼接待室签到。

五、有关工作要求

(一)面试考核小组人员应遵循以下要求:

1.准时到达考场和试室,面试期间关闭通讯工具并统一集中由监督员保管;不得擅离考场,面试进行时不得离开评委席。

2.主评委提问时应态度和蔼,用词准确,并告知考生试题数量、答题时间及要求。未经主评委允许,其他评委不得发问。

3.考生对主评委所提问题未听清或有疑问时,主评委可重复提问一次,但不得对试题进行说明解释。

4.应对考生的回答综合分析,按标准认真评分。评分时,可在草评表上记下简短评语并量分(特别是如对某一考生评分低于合格分的,应说明原因)。

5.评分时,应公平公正,对考生一视同仁,不得商量或暗示,

不得打关系分、人情分。

(二)面试考场设置应符合以下要求:

1.面试考场应光线充足,无噪音干扰,室内布置整洁、简单,以免分散考生的注意力;应根据实际情况为考生提供基本后勤保障服务。

2.面试时分别设立面试试室、候考室、计分室和候分室,实行封闭式管理。

3.面试试室应具备音视频监控条件,面试过程要全程录像或录音。

4.试室内应设考生席、主评委席、评委席、监督员席、计时员席。

5.试室、候考室、候分室之间应保持适当距离。

(三)考务工作要求:

1.招聘学校或镇(街道)应安排专门的引导员、记分员、核分员、计时员和监督员。工作人员按分工要求,各负其责,配合评委共同做好面试工作。

2.面试开始前30 分钟,工作人员核对考生身份,组织考生抽签确定试室和面试顺序,并向考生宣布纪律要求。为确保公平,每位考生的备考时间要求尽量做到一致。

3.引导员适时引导考生到试室参加面试,面试后引导考生到候分室等候成绩。

4.记分员应及时准确地统计考生分数;核分员应认真核查考生分数统计是否有误;计时员应准确掌握考生答题时间,可在面试中设置剩余时间提醒环节。

5.监督员应全程做好监督工作,及时纠正有碍面试正常开展的行为,对出现显失公正的情况,应向主评委提出,中止面试。

6.考场严禁无关人员进入,所有工作人员应关闭通讯工具,各负其责,不得擅自离岗、串岗、换岗。面试中不得插话、闲谈议论,不得影响考生回答问题。

(四)考生要求:

1.考生应持有效证件按规定时间到达指定候考室,进入候考室后应关闭通讯工具并交给工作人员保管直至完成全部面试。面试前30 分钟抽签确定试室和面试顺序,违反上述要求的,视为放弃面试。

2.遵守面试纪律,自觉听从工作人员的安排,保持考场安静,没经过工作人员同意,不得随意离开候考室。

3.面试过程中按照试题要求回答问题,不得回答与考试无关

的内容。

4.违反面试纪律,面试组织单位可取消考生的面试资格。

六、其他

面试过程实行全程录像,对应聘对象的有关面试方案、评分记录等原始资料,经教师招聘面试考核小组全体成员签名后,由学校收集归档交区教育局备案,以备查核,确保公正、规范。

如有不明之处,请联系0757-23333001咨询。

 

佛山市顺德区陈村职业技术学校

20161220

 

 

附:12017 年陈村职业技术学校教师招聘初试评价表

    22017年陈村职业技术学校教师招聘无领导小组讨论面试评分表

 


 

2017年陈村职校教师招聘初试评价表

 

评价项目

评价标准

分值

得分

基本教育素质

仪表仪态

精神饱满,举止大方,表情自然,衣着整洁、得体;仪表端庄,五官端正。

10

 

教育理念

对教师职业有一定的理解和认识;熟悉教育法律法规;职业理念科学、正确;热爱教师职业。

10

 

语言表达能力

普通话标准;语言表达清晰、流畅,条理性强;善于倾听、交流。

10

 

思维与应变能力

具有较好的情绪调控能力;理解他人,能够了解和体会他人的感受;具有较好的环境适应能力;具有良好的心理素质;思路开阔,思维敏捷、深刻,逻辑性强,应变能力强。

10

 

教育教学能力     (专业知识和技能)

专业基础知识扎实;粉笔字书写规范、字迹工整;信息技术应用能力强;有宽广、深厚的知识功底;教学目标明确,准确把握和处理教材;注意教学内容的科学性,突出重点、难点;教学方法运用科学,驾驭课堂教学能力强;技能娴熟,动手操作(实践)能力强。

60

 

总分

 

100

 

 

 

 

 

 

 

2017年陈村职业技术学校教师招聘无领导小组讨论面试评分表

 

考生  抽签号

考生姓名

(评委手写)

综合分析

20分)

组织协调

15分)

创新思维

15分)

团队合作

15分)

人际沟通

12分)

语言表达

10分)

情绪稳定

8分)

仪表举止

5分)

总分

100分)

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

试室:               场次:           时间:               

                                        评委签名:

 

 

 


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